附件三：

      信息服务平台员工岗位工作职责、任职条件

      工作职责

      员工岗位1：

      围绕行业结构调整和转型升级，统计、跟踪、分析行业结构调整和经济运行趋势，去产能、补短板、经济运行的动态，并提出明确的走向和发展导向供主任、副主任参用；具体负责收集各省区、各产业新增产能和淘汰落后产能的进展情况，收集新兴产业、“走出去”的发展新动态；形成有依据、有分析、有建议的分析报告，为经济活动分析会提供有力地支撑；对现有的信息收集统计方法和加工方法，根据“新常态”和质的提高、资源能源利用率的提高等要求，调整与增加信息分析依据，改变以量的增长为分析基础的分析方法，使数据分析、经济运行动态分析建立在为转型升级提供有利导向的基础上。及时发布经济运行的信息，每月不少于一次分析报告并通过再次加工，经主任、主管副主任同意后发布。

      完成领导交办的各项工作。

      员工岗位2

      在分管副主任指导下具体负责信息平台信息资源渠道的开辟、建立，信息员队伍的联络与信息资源的收集、扩展，建立起信息畅通的、更新期短、能够满足各种不同层次需要的、有加工价值的信息资源的来源；根据主任、副主任要求具体组织编制行业各种不同层次的市场需求，组织信息的具体深加工，形成会员和企业有需求的、对经济运行和决策有参考价值的不同层次、不同质量、不同用途的信息商品服务产业链；具体负责与市场的对接，提供服务、推销产品、签约合同等各种经营管理，实现创收；有机开展专项服务，提供咨询、中介等各种服务。

      完成领导交办的各项工作。

      员工岗位3

      协助员工1岗位收集、分析行业经济运行、结构调整、主要产业产品价格、成本利润增减的原因，对行业经济运行中的共性、倾向问题发出预警预报和导向意见，经审核后发布；具体与政府相关部门的联系，及时取得统计资料和相关信息的基础上，配合主任、副主任完成向政府提供信息资源并为政府购买信息提供基础性分析；具体负责本部门固定资产和各种运行装置的维护保养，负责各次经济分析活动分析会基础材料的提供和会务准备。

      完成领导交办的各项工作。

      员工岗位4

      配合员工岗位2具体负责信息员队伍的联络，信息传递、统计、分类加工。针对不同机构的专项需求，分类加工不同层次、不同用途的、有使用价值的信息产品；负责地方政府、协会、专业协会、金融机构、大企业集团等高端客户联络和需求跟踪，满足不同区域不同产业不同层次企业发展与经营决策的需要；对接行业内以及联合会系统相关的服务产业链，形成业务对接与股份制的合作，共同实现服务与创收。

      完成领导交办的各项工作。

      员工岗位5

      具体负责信息产品的推销和新用户的开发与联系；负责对会员单位服务的联系与关系的维护，收集会员单位意见并反馈；负责平台行业企业或产品的品牌推介工作；定期统计平台网站的流量及各个栏目的点击量，撰写客户关注点变动报告；具体负责论坛和培训的组织工作和前期工作；负责信息部和信息服务平台有关文件的收、转、运管理和部门的考勤等工作。

      完成领导交办的各项工作。

      任职条件

一、基本条件

      1.政治素质好，工作严谨，责任心强，具有团队奉献精神，能够积极主动地独当一面完成本职工作，服从领导、遵守纪律，不计个人得失； 

      2. 熟悉了解建材行业结构调整和转型升级现状，了解建材行业发展趋势，对各主要产业的基本情况基本清楚，具有2年及以上工作经验（分配学生例外）；

      3. 具有市场经济意识和广泛联系与协调能力，具有一定的数据、信息加工、统计、分析的理论基础，可独立解读数据，按需求开发数据与信息应用领域；

      4. 具有一定的口头和书面表达能力；

      5.身体健康，爱岗敬业。

二、资格条件

      1. 具备大学本科及以上文化程度；

      2.非领导岗位：信息统计和分析（主任助理）需相似科级或副高级专业技术经济职称；

      3.非领导岗位：产品和市场开发、信息服务助理、外联和市场调研、需求分析及客户维护，需相似副科级或具备副高级专业技术经济职称。

三、特需条件

      1. 信息开发统计分析岗位应掌握一定的经济管理知识和系统分析原理，应熟练掌握SQL SERVER使用方法，具有一定的数据库系统基础知识，有较强的计算机专业；

      2. 信息加工产品和市场应用开发岗位应具备一定的信息产品开发和市场协调服务能力；

      3. 服务意识强，不怕困难，吃苦耐劳。

附件四：

资产经营与财务部主任工作职责、任职条件

      工作职责

      主持资产经营与财务部全面工作。负责联合会系统资本与资产的经营与管理，指导联合会系统各单位年度全面经营预算的编制，经审核批准后具体组织实施；负责联合会本部的资本资产经营，编制年度创收计划与指标分解，具体组织实施，确保资本保值增值；指导联合会系统各单位主营业务结构优化，推进联合会系统兼并重组和服务产业链形成新的经济增长点，提出各单位的年度经营指标，经批准后具体组织实施、考核、计奖；负责联合会本部的资本（股权）的经营管理，适时增资扩股，适时股权置换或择机上市，确保资本效能与增值；负责联合会直接投资经营的控股、参股的资本（平台、产业链），提出年度实现的主营业务收入和实现利润的指标，经同意后具体负责计量、考核；负责联合会派出董事、监事的日常管理工作；负责联合会系统企业化经营的制度建设，统一会计科目、统一核算办法、统一财务报表；负责联合会本部的成本分摊与核算管理。负责联合会本部的资本增值与资金安全。

      负责联合会系统各单位、联合会本部和联合会所属经济实体的审计工作，评价经营业绩和揭示风险程度；负责联合会系统各单位投资项目的预审、申报（转报）；负责非经营基金项目的争取与资金的使用，负责资产变更处理与固定资产购置、报废、申报与转报。

      完成领导交办的各项工作。

任职条件

一、基本条件

      1、年龄55周岁及以下，学历本科及以上，担任过3年及以上财务部门正处级或相当职级以上职务，被我会聘任后不能兼任其它单位实职；

      2、政治素质好，具有大局意识和政策观念，工作有责任心，综合管理能力较强，对外联系协调能力较强，文字表达能力较强；

      3、具备高级财会专业职称，财会专业知识扎实，相关业务之间勾稽关系清楚，掌握国家会计准则和相关财政政策，具有较强协调、组织与管理能力；

      4、原则性强，善于按政策制度办事，办事公道、处事严谨、任劳任怨；

      5、具有经营思想与成本核算概念，思想敏锐，能够提出合理的资源组合方案，主动开展开源节流和加强风险管控；

      6、熟悉和了解资本运营的基本流程与规则，具有组织资本运作与经营管理，适时增资扩股，适时股权置换或择机上市的能力，确保资本保值增值。

二、特需条件：

      北京户籍，中共党员优先。

附件五

中国建材联合会公开竞聘工作人员报名表