近期，四川省文明办、市文明办将对五粮液集团公司“全国文明单位”进行复查验收，环球集团公司作为五粮液集团公司文明建设工作的典范单位，将于6月下旬首个接受复查迎检工作?；非蚣诺澄煊?，认真贯彻落实以下几方面的工作：
　　一、领导高度重视，合理布置相关工作
　　环球集团党委高度重视该项工作，环球集团党委书记彭国昌组织公司管理人员召开了专题会议，传达了五粮液党委文件精神，具体部署了“全国文明单位”复查迎检的相关工作。他强调，各部门、子公司要将此项工作作为一项重要工作来抓，突出各单位文明建设工作的亮点，展现企业健康、和谐的文明氛围。各党支部纷纷就复查工作进行了落实，并安排专人检查，以保证各项工作有序、高效地开展。
　　二、全员行动起来，共建文明环境
　　各部门、子公司积极行动起来，纷纷成立了迎检工作组织机构，确保具体工作落到实处。各子公司重点对生产现场环境进行了清理，力求做到文明生产、文明办公，确保公司生产区、员工宿舍环境卫生和园区内外环境优美。
　　三、积极宣传，营造浓厚氛围
　　相关单位以本次迎检工作为契机，做好宣传工作，着力营造复查迎检工作的浓厚氛围，把“文明生产、文明办公”精神贯彻到每一名员工，在公司范围内形成全员参与、全员知晓、全员创建的良好工作态势。
　　各子公司还制作了“以人为本，构建和谐公司；以德管理，彰显文明新风”横幅，承办了“创建文明单位”为主题的黑板报，利用广播、现场宣传等形式宣传精神文明创建工作对于企业成长、发展的重要意义。
　　此外，要求各部门、子公司认真学习《公民道德建设实施纲要》、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的内容，教育引导广大员工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
　　四、组织员工参加精神文明创建知识答卷活动
　　公司组织广大员工参加五粮液集团组织的精神文明创建知识答卷活动。通过答卷，进一步增强公司广大员工的创建意识，全面提高员工的思想道德素质，积极推进全国文明单位的创建工作，使员工在社会公德，职业道德，家庭美德、社会礼仪等方面得到有力提升，掀起争做爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的好员工的热潮。
　　我们相信：在环球党委的带领和监督下，在全体员工的共同努力下，本次“全国文明单位”复查验收一定会取得圆满成功！