济南力诺始终遵循“一家人、一桌饭、一条心、一股劲”的经营理念，为将公司建设成为“阳光之家”、“学习之家”、“和谐之家”做了大量工作。2013年以来，济南力诺开展了一系列劳动竞赛，重点加强了合理化建议征集，生产车间开展技能比武比赛，“质量红地毯”活动、“阳光150行动”，并每个月开展丰富多彩的主题文艺活动。公司每个月月末均举行民主生活会，从各车间部室选择代表参加，2013年以来，共举行民主生活会10次，为职工解决生活、工作中的问题70余项。另外，公司成立了包括篮球协会、羽毛球协会、读书会在内的六大社团，推进自由结社，丰富员工的日常生活。

　　

　　与此同时，为创建“学习型组织”，加强职工队伍思想、文化、技能建设，公司注重员工素质提升，2013年，共举行一级培训36期；中基层员工培训2389人次，基层员工技能培训288期，10014人次。通过多种形式、多种内容的培训活动，拓展了员工视野。

　　

　　2014年，公司工会将继续改革和创新工作方法，进一步围绕全心全意依靠职工办好企业的宗旨，在维护职工合法权益上下功夫，多为职工办好事实事，把公司建成职工信赖和拥护的职工之家。